Trong nhiều năm qua, visa H-1B và F-1 luôn là hai con đường phổ biến giúp người lao động và du học sinh quốc tế tiếp cận cơ hội học tập, làm việc và định cư tại Mỹ. Tuy nhiên, bước sang năm 2026, những thay đổi chính sách mới đang khiến hành trình này trở nên khó đoán và nhiều rủi ro hơn bao giờ hết.

Tại BLUESEA, chúng tôi nhận thấy một xu hướng rõ rệt: khách hàng không còn chỉ quan tâm “có thể đi được hay không”, mà bắt đầu đặt câu hỏi “liệu có đủ ổn định để xây dựng tương lai lâu dài hay không”.

Những thay đổi lớn đang tác động trực tiếp đến người giữ visa

1. Phí tuyển dụng H-1B tăng mạnh – rào cản mới cho doanh nghiệp

Từ tháng 9/2025, chính phủ Mỹ đã áp dụng mức phí lên đến 100.000 USD cho mỗi lao động H-1B mới (được tuyển từ ngoài nước Mỹ).

Điều này dẫn đến:

• Doanh nghiệp cân nhắc kỹ hơn khi bảo lãnh visa
• Giảm cơ hội cho ứng viên quốc tế
• Tăng áp lực cạnh tranh cho người lao động

Dù không áp dụng cho sinh viên F-1 chuyển tiếp qua OPT hoặc gia hạn H-1B, nhưng rõ ràng, “cánh cửa” vào thị trường lao động Mỹ đã trở nên hẹp hơn.

2. Gia đình H-1B đối mặt rủi ro tài chính

Hai thay đổi chính sách quan trọng đang tạo áp lực lớn cho các gia đình có hai nguồn thu nhập:

• Hủy gia hạn tự động 540 ngày cho H-4 EAD
• Thời gian chờ lịch hẹn visa kéo dài đến năm 2027

Hệ quả:

• Người phụ thuộc có thể mất quyền làm việc
• Gia đình dễ rơi vào tình trạng mất cân bằng tài chính
• Rủi ro tăng cao nếu người giữ H-1B mất việc hoặc gặp gián đoạn visa

Visa không còn là vấn đề cá nhân, mà trở thành bài toán tài chính của cả gia đình.

3. Lộ trình F-1 → H-1B đang bị thu hẹp

Một số tín hiệu đáng chú ý:

• Lượng hồ sơ visa F-1 giảm khoảng 40%
• Nhiều trường đại học lớn tại Mỹ ghi nhận giảm số lượng sinh viên quốc tế
• Hệ thống H-1B chuyển sang ưu tiên mức lương cao và bằng cấp cao (Thạc sĩ/PhD)

Điều này khiến:

• Cơ hội cho sinh viên mới tốt nghiệp trở nên khó khăn hơn
• Lộ trình định cư truyền thống không còn chắc chắn như trước

Xu hướng mới: Gia đình chuyển hướng sang EB-5

Trước những bất ổn của hệ thống visa phụ thuộc doanh nghiệp, ngày càng nhiều gia đình lựa chọn EB-5 – Đầu tư định cư Mỹ như một giải pháp dài hạn.

Vì sao EB-5 được quan tâm?

• Không phụ thuộc vào nhà tuyển dụng
• Có thể xin song song giấy phép làm việc (EAD)
• Được tự do sinh sống và làm việc tại Mỹ
• Bảo lãnh cả gia đình (vợ/chồng & con dưới 21 tuổi)

Đặc biệt, chỉ với một khoản đầu tư, cả gia đình có thể cùng nhận quyền lợi định cư.

EB-5 không dành cho tất cả – nhưng là giải pháp chiến lược

Chương trình EB-5 yêu cầu:

• Nguồn tài chính lớn
• Hồ sơ minh bạch
• Hiểu rõ rủi ro đầu tư

Đây không phải là kênh đầu tư lợi nhuận cao, mà là giải pháp định cư an toàn và bền vững cho tương lai.

Mốc thời gian quan trọng: 30/09/2026

Nhà đầu tư nộp hồ sơ EB-5 trước ngày 30/09/2026 sẽ được:
✔ Bảo vệ hồ sơ trước mọi thay đổi chính sách
✔ Giữ nguyên quyền lợi theo luật hiện hành

Đây được xem là “deadline vàng” cho những ai đang cân nhắc chương trình này.

BLUESEA – Đồng hành xây dựng lộ trình định cư bền vững

Trong bối cảnh chính sách liên tục thay đổi, việc chủ động kế hoạch từ sớm là yếu tố quyết định.

Tại BLUESEA, chúng tôi:

• Phân tích hồ sơ cá nhân hóa
• Định hướng lộ trình phù hợp (H-1B, F-1, EB-5…)
• Kết nối luật sư di trú & dự án đầu tư uy tín
• Đồng hành xuyên suốt từ tư vấn đến định cư

Kết luận

Hệ thống nhập cư Mỹ vẫn đang vận hành, nhưng không còn “dễ đoán” như trước. Những thay đổi trong năm 2026 cho thấy một điều rõ ràng: Cơ hội vẫn có, nhưng dành cho những ai chuẩn bị sớm và đúng hướng.

Định cư Mỹ không chỉ là một lựa chọn – mà là một chiến lược dài hạn cần được xây dựng ngay từ hôm nay.