Chính phủ New Zealand vừa công bố những thay đổi cuối cùng đối với chương trình visa định cư diện tay nghề (Skilled Migrant Category – SMC) và các chương trình Work to Residence. Các quy định mới sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 24/08/2026, với mục tiêu đơn giản hóa điều kiện xét duyệt, tạo thuận lợi cho lao động tay nghề và tăng tính minh bạch trong lộ trình định cư.
Những điều chỉnh này được xây dựng dựa trên các cải cách đã được Chính phủ New Zealand công bố từ tháng 9/2025 nhằm giúp doanh nghiệp thu hút, giữ chân lao động có tay nghề và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế lâu dài.
Đơn giản hóa yêu cầu về mức lương khi xin định cư
Một trong những thay đổi quan trọng nhất là đơn giản hóa quy định về mức lương đối với hồ sơ xin visa định cư diện tay nghề.
Trước đây, người lao động phải đáp ứng các mức lương khác nhau trong quá trình tích lũy kinh nghiệm làm việc và tại thời điểm nộp hồ sơ xin thường trú. Tuy nhiên, từ 24/08/2026, phần lớn đương đơn chỉ cần đáp ứng một mức lương duy nhất.
Cụ thể:
- Mức lương được xét sẽ là mức lương có hiệu lực tại thời điểm người lao động bắt đầu tích lũy kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện.
- Nếu Chính phủ điều chỉnh tăng ngưỡng lương trong thời gian sau đó, người lao động không bắt buộc phải đáp ứng mức lương mới trước khi nhận thư mời nộp hồ sơ định cư.
Thêm thời gian chuyển tiếp 5 tháng
Theo đó, nếu người lao động bắt đầu công việc đúng chuyên môn trong vòng 5 tháng kể từ ngày được cấp visa làm việc, hồ sơ vẫn sẽ được xét theo mức lương áp dụng tại thời điểm visa được cấp, ngay cả khi ngưỡng lương đã tăng trong khoảng thời gian này.
Thay đổi áp dụng cho các chương trình Work to Residence
Các điều chỉnh về mức lương cũng sẽ được áp dụng cho nhiều chương trình chuyển tiếp lên thường trú, bao gồm:
- Work to Residence Visa
- Care Workforce Work to Residence Visa
- Transport Work to Residence Visa
Người lao động thuộc các diện này sẽ được sử dụng mức lương tại thời điểm được cấp visa để bắt đầu tính thời gian kinh nghiệm làm việc, miễn là họ đạt mức lương đó trong vòng 5 tháng sau khi visa được phê duyệt.
Tuy nhiên, ứng viên vẫn phải đáp ứng yêu cầu:
- Có 24 tháng kinh nghiệm làm việc tại New Zealand
- Trong vòng 30 tháng trước thời điểm nộp hồ sơ xin thường trú.
Cập nhật yêu cầu về bằng cấp
Cơ quan Di trú New Zealand cũng làm rõ các quy định liên quan đến trình độ học vấn.
Đối với bằng Level 8 và Level 9
Những người muốn sử dụng bằng cấp Level 8 hoặc Level 9 để tính điểm định cư thông thường sẽ phải cung cấp:
- Bằng cử nhân hoặc trình độ tương đương làm nền tảng
- Bảng điểm học tập
- Văn bằng liên quan
Đối với bằng cấp nước ngoài, hầu hết sẽ cần thực hiện International Qualification Assessment (IQA), trừ khi bằng cấp nằm trong danh sách được miễn đánh giá.
Ngoại lệ: Nếu ứng viên sử dụng bằng Thạc sĩ của New Zealand, sẽ không cần nộp bằng cử nhân để chứng minh điều kiện.
Tăng điểm cho bằng cử nhân
Hệ thống tính điểm định cư cũng được điều chỉnh theo hướng có lợi hơn cho người sở hữu bằng đại học.
Cụ thể:
- Điểm dành cho bằng Cử nhân tăng từ 3 điểm lên 4 điểm.
- Điểm dành cho Thạc sĩ và Tiến sĩ giữ nguyên.
- Các bằng được công nhận theo Washington Accord và Sydney Accord cũng được tăng từ 3 lên 4 điểm.
Điều này giúp nhiều ứng viên có trình độ đại học nâng cao cơ hội đáp ứng điều kiện định cư
Điều chỉnh đối với nhóm ngành Trades & Technician
Đối với lộ trình định cư dành cho lao động kỹ thuật và kỹ thuật viên (Trades & Technician), Chính phủ New Zealand cũng đưa ra các tiêu chí rõ ràng hơn.
Ứng viên cần có:
- Bằng cấp liên quan từ Level 4 trở lên theo Khung trình độ New Zealand (NZQCF).
Đối với bằng cấp tại New Zealand:
- Tổng số tín chỉ tối thiểu là 120 credits.
- Có thể cộng dồn từ nhiều chương trình học nếu chương trình trước là điều kiện để học chương trình tiếp theo.
Đối với bằng cấp nước ngoài:
- Không yêu cầu đủ 120 tín chỉ.
- Tuy nhiên phải được đánh giá IQA và được xác nhận tương đương Level 4 trở lên.
Kinh nghiệm tự kinh doanh sẽ không còn được tính
Một thay đổi đáng chú ý khác là:
Kinh nghiệm tự kinh doanh (Self-employment) sẽ không được sử dụng để đáp ứng yêu cầu kinh nghiệm làm việc trong các diện:
- Trades & Technician
- Skilled Work Experience
Theo INZ, nguyên nhân là các diện định cư mới yêu cầu bằng chứng có thể xác minh độc lập với độ tin cậy cao. Mặc dù hồ sơ thuế có thể chứng minh hoạt động kinh doanh, nhưng việc xác minh bản chất công việc và trình độ chuyên môn trong hình thức tự kinh doanh gặp nhiều khó khăn.
Siết chặt điều kiện về công việc hợp pháp và thực tế
Cơ quan Di trú New Zealand cũng cập nhật các quy định nhằm bảo đảm tính minh bạch của việc tuyển dụng.
Theo đó, các vị trí công việc sử dụng để xin định cư phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện:
- Là công việc có thật.
- Có nhu cầu tuyển dụng thực tế tại New Zealand.
- Có tính ổn định và lâu dài.
- Không được tạo ra chỉ nhằm mục đích hỗ trợ hồ sơ định cư.
Những quy định mới sẽ giúp cơ quan di trú có cơ sở rõ ràng hơn để từ chối các hồ sơ có dấu hiệu sắp đặt việc làm không trung thực, đồng thời gần như không ảnh hưởng đến phần lớn người lao động đang làm việc hợp pháp.
Nếu bạn đang có kế hoạch làm việc và định cư New Zealand theo diện tay nghề, việc chuẩn bị hồ sơ đúng theo các quy định mới sẽ giúp nâng cao cơ hội được cấp thường trú.
BLUESEA luôn sẵn sàng đồng hành cùng khách hàng trong quá trình tư vấn lộ trình, đánh giá hồ sơ và cập nhật những chính sách định cư mới nhất của New Zealand.
