Vào những ngày đầu năm mới, hàng loạt biện pháp mới đã chính thức có hiệu lực tại Canada, từ các quy định lao động cấp tỉnh mới cho đến việc đóng cửa một lộ trình dành cho doanh nhân.

Dưới đây là tổng quan về những thay đổi vừa được triển khai – và nhóm đối tượng chịu tác động nhiều nhất.

Sinh viên sau đại học không còn cần Thư xác nhận cấp tỉnh/vùng lãnh thổ (PAL/TAL)

Đối tượng bị ảnh hưởng: Công dân nước ngoài dự định theo học chương trình thạc sĩ hoặc tiến sĩ tại Canada.

Kể từ ngày 1/1/2026, sinh viên bậc thạc sĩ và tiến sĩ theo học tại các cơ sở giáo dục công lập được chỉ định (DLI) sẽ không còn phải nộp Thư xác nhận cấp tỉnh hoặc vùng lãnh thổ (PAL/TAL) khi xin giấy phép học tập.

PAL/TAL là yêu cầu được chính phủ Canada đưa ra vào năm 2024 nhằm xác nhận rằng hồ sơ xin giấy phép học tập được tính trong chỉ tiêu du học sinh quốc tế của từng tỉnh bang/vùng lãnh thổ.

Nói cách khác, sinh viên thạc sĩ và tiến sĩ sẽ không còn bị tính trong hạn ngạch giấy phép học tập của Canada, qua đó tạo điều kiện cho nhiều sinh viên sau đại học hơn được học tập tại Canada – đặc biệt, sinh viên tiến sĩ hiện còn đủ điều kiện được xét duyệt giấy phép học tập theo quy trình nhanh, chỉ trong khoảng 2 tuần.

Thay đổi này giúp việc xin giấy phép học tập trở nên dễ dàng hơn đối với du học sinh bậc cao học, do họ không còn bị giới hạn bởi chỉ tiêu xử lý hồ sơ của Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC), và vẫn có thể nộp hồ sơ ngay cả khi hạn ngạch giấy phép học tập đã đạt mức tối đa.

Ngoài ra, quy định mới còn giúp giảm chi phí ban đầu cho sinh viên, vì trước đây việc xin PAL/TAL thường yêu cầu sinh viên phải đóng một khoản đặt cọc cho trường DLI để xác nhận ý định nhập học.

Canada ngừng tiếp nhận hồ sơ mới cho chương trình Start-Up Visa

Đối tượng bị ảnh hưởng: Doanh nhân nước ngoài mong muốn xin thường trú nhân (PR) Canada.

IRCC đã ngừng tiếp nhận hồ sơ mới theo chương trình Start-Up Visa vào lúc 23:59 ngày 31/12/2025.

Ngoại lệ: Những công dân nước ngoài đã nhận được Giấy chứng nhận cam kết (Commitment Certificate) từ một tổ chức được chỉ định đồng ý hỗ trợ doanh nghiệp vẫn có thể nộp hồ sơ. Các ứng viên có cam kết hợp lệ được cấp trong năm 2025 sẽ có thời hạn đến ngày 30/6/2026 để nộp đơn.

IRCC cũng ngừng tiếp nhận hồ sơ xin giấy phép lao động theo diện chương trình này. Tuy nhiên, những người đã có giấy phép lao động theo Start-Up Visa có thể đủ điều kiện gia hạn trong thời gian chờ xét duyệt hồ sơ PR.

Chương trình thí điểm mới:
Chính phủ liên bang cho biết các thay đổi này nhằm phục vụ cho quá trình chuyển đổi sang một chương trình thí điểm mới, có mục tiêu rõ ràng hơn dành cho doanh nhân nhập cư.

Thông tin chi tiết về chương trình thí điểm mới sẽ được công bố trong năm 2026.

Ontario cải thiện khả năng dịch chuyển lao động cho người làm việc trong ngành nghề có quản lý

Đối tượng bị ảnh hưởng: Người lao động có chứng chỉ hành nghề tại các tỉnh bang khác và mong muốn chuyển đến làm việc tại Ontario.

Từ ngày 1/1/2026, người lao động trong nhiều ngành nghề có quản lý sẽ được cấp quyền làm việc nhanh hơn tại Ontario nhờ vào khung chính sách “As of Right” của chính quyền tỉnh bang.

Theo khung này, các chuyên gia đã được cấp chứng chỉ hành nghề ở tỉnh bang ngoài Ontario có thể bắt đầu làm việc tại Ontario trong vòng 10 ngày làm việc, sau khi được cơ quan quản lý xác minh bằng cấp – với thời hạn tối đa 6 tháng trong khi chờ hoàn tất giấy phép hành nghề chính thức tại Ontario.

Trước khi quy định này được thông qua, người lao động thường phải mất vài tháng để được cấp phép hành nghề tại Ontario.

Quy định “As of Right” áp dụng cho hơn 50 cơ quan quản lý nghề nghiệp và 300 loại chứng chỉ tại Ontario, bao gồm các ngành như kiến trúc sư, kỹ sư, thợ điện, và một số ngành y tế.

Ontario cấm yêu cầu “kinh nghiệm làm việc tại Canada” trong tin tuyển dụng

Đối tượng bị ảnh hưởng: Người tìm việc tại Ontario chưa có kinh nghiệm làm việc tại Canada.

Các yêu cầu mới đối với tin tuyển dụng công khai chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, theo các sửa đổi của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Ontario.

Một điểm thay đổi quan trọng là cấm nhà tuyển dụng yêu cầu “kinh nghiệm làm việc tại Canada” trong nội dung tin tuyển dụng hoặc trong các biểu mẫu ứng tuyển liên quan.

Trước đây, các nhà tuyển dụng tại Ontario vẫn được phép đưa “kinh nghiệm làm việc tại Canada” thành điều kiện bắt buộc – điều này từng bị nhiều ý kiến chỉ trích vì gây khó khăn cho người nhập cư mới chưa có kinh nghiệm tại Canada trong việc tìm việc đúng chuyên môn.

Ngoài quy định trên, nhiều biện pháp khác cũng đã được triển khai, chẳng hạn như bắt buộc công bố việc sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong quá trình tuyển dụng nếu có.

Alberta siết chặt điều kiện chương trình Rural Renewal Stream

Đối tượng bị ảnh hưởng: Những người có kế hoạch định cư tại khu vực nông thôn Alberta và đã có thư mời làm việc.

Từ ngày 1/1/2026, Alberta chính thức áp dụng các tiêu chí chặt chẽ hơn đối với chương trình Rural Renewal Stream.

Các thay đổi bao gồm:

• Yêu cầu ứng viên đang ở Canada phải có giấy phép lao động hợp lệ tại thời điểm nộp hồ sơ và tại thời điểm xét duyệt (tình trạng duy trì hợp lệ – maintained status – không còn được chấp nhận);
• Ứng viên làm việc trong các nhóm nghề kỹ năng thấp (TEER 4 hoặc 5) phải đang cư trú tại Alberta để đủ điều kiện;
• Giới hạn số lượng thư bảo trợ do cộng đồng cấp;
• Giới hạn thời hạn hiệu lực của thư bảo trợ còn 12 tháng.

Chương trình Rural Renewal Stream thuộc Alberta Advantage Immigration Program là lộ trình định cư trong đó một cộng đồng nông thôn được chỉ định sẽ bảo trợ cho lao động nước ngoài có việc làm tại địa phương, qua đó cho phép Alberta đề cử người đó xin thường trú nhân Canada (PR).

Những thay đổi toàn diện trong hệ thống nhập cư Canada năm 2026 cho thấy xu hướng siết chặt có chọn lọc nhưng mở cửa đúng đối tượng, ưu tiên du học sau đại học, lao động có kỹ năng và định cư gắn với nhu cầu thực tế của từng tỉnh bang. Việc nắm bắt kịp thời chính sách không chỉ giúp ứng viên tránh rủi ro hồ sơ, mà còn tối ưu lộ trình học tập – làm việc – định cư ngay từ đầu. Định cư BLUESEA luôn đồng hành, cập nhật chính sách mới nhất và xây dựng giải pháp phù hợp cho từng khách hàng, giúp bạn đón đầu cơ hội Canada 2026 một cách an toàn, minh bạch và hiệu quả.